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5 actitudes que provocan que tus empleados te odien

 

1. Recompensas las cosas incorrectas  

Lo que notas y recompensas a tus empleados, es lo que se hacen con mayor frecuencia. Por eso es esencial que te enfoques en los resultados, no confundir la actividad con los logros. 

2. No escuchas
Es muy fácil distraerse y no prestar atención a tus empleados cuando te hablan de algún problema o situación delicada. Dale toda tu atención a la persona que está frente a ti. Así sentirá que la valoras y aumentará la calidad de la interacción.  Cuando un empleado está en tu espacio laboral para hablar, quita las alertas de emails, cierra la puerta y pon tu computadora en modo hibernar.

3. No notas lo que tus empleados están haciendo
Muchas veces los líderes no prestan atención a los empleados realmente buenos. Presta atención a las personas que trabajan bien y hazles saber que estás agradecido por ellos. No te dejes absorber por aquellos que todo el tiempo están promoviéndose en lugar de producir resultados.

4. Tu actitud es pésima

Las actitudes son contagiosas. No esperes que los demás sean más optimistas que tú o traten mejor a los clientes de lo que los tratas a ellos. Recuerda: Si quieres ser un buen líder, debes fijarte en la manera en la que actúas y trabajas cada día. 

5. No puedes mantener la boca cerrada

No pienses que por exceso de confianza, puedes compartir información confidencial sobre otras personas. Si eres conocido por ser poco confiable en tu vida personal, pocas personas confiarán en ti en el terreno profesional. Y si la gente no confía en ti no se comprometerá contigo ni con tu negocio. 

Fuente: soyentrepreneur.com

Consejos para conseguir clientes y vender más

Crea emociones: Dice una sabia frase que “las personas no nos acordamos de lo que nos dicen, pero sí de lo que nos hacen sentir”. Pues bien, tenemos que intentar crear una emoción en nuestro cliente, llegarle de verdad y no quedarnos en la superficie de una relación empresa-cliente de las corrientes. Para ello se necesita tiempo y saber qué busca esa persona cuando acude a tu empresa.

El marketing emocional para dar fuerza a tu marca

Una de las características irrefutables de los hombres y mujeres es que somos seres emocionales y, por lo tanto, los sentimientos juegan un papel muy importante en nuestras decisiones y nuestro estado de ánimo.

 

¿Cuál es el sentimiento que genera tu producto o servicio en las personas?  

Cualquier negocio, producto o servicio provoca un sentimiento y, cuando lo encuentres, dirige toda tu estrategia de comunicación y publicidad. 

Una vez identificada la emoción, dirigimos toda la estrategia de comunicación, tanto interna como externamente para empatizar y sensibilizar.

  

Fallece "Egon" de los Cazafantasmas

Harold Allen Ramis, actor que interpretó a Egon Spengler, quien era la mente detrás del equipo de los "Cazafantasmas", falleció hoy a los 69 años. 

Harold era mejor conocido por su rol en las películas de "Cazafantasmas" (1994) y por su papel como director de "Groundhog Day" (1993) y "Analyze This" (1999). 

 

La esposa del actor informó al Chicago Tribune, que Ramis estaba rodeado por su familia al momento de fallecer tras sufrir complicaciones por vasculitis, esta extraña enfermedad que al actor le provocaba la inflamación de los vasos sanguíneos. La enfermedad de ocasiono tantas complicaciones en los últimos años que había tenido que aprender a caminar de nuevo. 

 

 

Estaba casado desde 1989 con Erica Mann. Tuvieron dos hijos, Julian y Daniel. Ramis también fue padre de Violet, fruto de un matrimonio previo con Anne Plotkin.  

Descanse en Paz Harold Allen Ramis, quien a muchos alegro su juventud en los noventas. 

 

 

 

VIDEO ¿Dónde esta el límite? Conferencia de Josef Ajram (Recomendado)

Josef Ajram hace una reflexión en su conferencia sobre el alcance de objetivos, trabajo en equipo y motivación empresarial, para lograr mejores resultados.

Pasado y presente unidos en una fotografía.

Un fotógrafo muy hábil decidió volver a examinar varias fotos que fueron tomadas en Hungría hace muchos años. Fue a las mismas ubicaciones exactas y capturó estos lugares con un aspecto moderno.

Luego fusionó las viejas fotos con los más modernas para crear algunas imágenes interesantes que se están convirtiendo testigos de dos momentos diferentes. La mayoría de estas fotos fueron tomadas en Budapest, algunas en otras partes de Hungría.